Was Käse mit menschlicher Anpassung zu tun hat

Vor längerer Zeit bin ich über das Buch Who moved my cheese? von Spencer Johnson gestolpert, das in einer sehr amüsanten Art und Weise eine Geschichte erzählt wie wir Menschen unterschiedlich mit Veränderungen umgehen.

Die Fabel

Vereinfacht dargestellt leben zwei Mäuse und zwei Zwerge in einer Art Labyrinth und müssen täglich auf Nahrungssuche gehen. Die Mäuse verlassen sich dabei auf ihren Instinkt und gehen jeden Tag neu auf die Suche, um Käse zu finden. Eines Tages finden beide das Käselager K, in welchem genügend Käse für das leibliche Wohl zu finden ist. Die Mäuse behalten trotzdem ihre Gewohnheiten bei und gehen täglich neu auf die Suche, um am Ende (und wie durch Zufall) eine Mahlzeit im Käselager K einzunehmen. Die Zwerge hingegen scheinen sich daran zu gewöhnen, dass es im Käselager genug Käse gibt und gehen aus diesem Grund nicht mehr auf die Suche – sie werden träge und bewegen sich wie automatisch zum Käselager K, um sich dort zu stärken.

Eines Tages ist plötzlich der komplette Käse weg. Während sich beide Mäuse direkt auf den Weg machen, um neuen Käse zu suchen, fühlen sich die Zwerge ungerecht behandelt und können nicht fassen, dass der Käse nicht mehr da ist. Sie verbringen viel Zeit damit, sich zu überlegen, wer den Käse weggenommen hat, warum es so weit gekommen ist und wann es im Käselager K wieder neuen Käse geben könnte.

Und was lernen wir aus der Geschicht?

Wie Sie vermutlich bereits bemerkt haben, steht der Käse sinnbildlich für etwas, das wir Menschen brauchen, um glücklich zu sein. Dies können ganz unterschiedliche Dinge sein – Erfolg, Geld, Liebe, Sicherheit… Wir gewöhnen uns an diese Dinge bzw. Situationen und denken oft nicht daran, dass Vieles nicht für immer währt und uns plötzlich abhanden kommen kann.

Auch für Unternehmen ist es wichtig mit Veränderungen umgehen zu können, um längerfristig überlebensfähig zu sein. Als Beispiel könnte man hier die Welt der Fotografie anführen. Das Aufkommen von Digitalfotografie führte zur Umwälzung der gesamten Branche und nur wer es geschafft hat sich rechtzeitig anzupassen, hat überlebt.

Wie sind Sie mit Veränderungen umgegangen? Wie einfach war es, zu neuen Ufern aufzubrechen und die alten Denkmuster über Bord zu werfen?

Zum Nachlesen: Who moved my cheese? von Spencer Johnson